Du weißt, was du kannst.
Aber weißt du auch, wie du wirkst?
Finde heraus, was andere sehen –
und wie du das in Stärke verwandelst.
Scroll down
Drei Dinge, die sich verändern, sobald du beginnst, dich selbst zu verstehen:
Du sitzt im Meeting.
Jemand spricht über deine Idee, als wäre es seine gewesen.
Du willst etwas sagen, aber in deinem Kopf läuft:
„Komm, jetzt ist nicht der Moment.“
Oder du erklärst, was du willst – und am Ende kommt trotzdem etwas anderes dabei heraus.
Vielleicht denkst du dann:
„Bin ich zu leise?“
„Zu direkt?“
„Oder einfach zu … irgendwas?“
Genau hier setzt der Persönlichkeitslotse an.
Er ist kein Test. Kein Coaching. Keine Schublade.
Sondern dein ehrlicher Spiegel:
Er zeigt dir, wie du auf andere wirkst und wie du das nutzen kannst, um gehört, verstanden und respektiert zu werden.
Warum diese Persönlichkeitsanalyse anders ist
Die meisten Persönlichkeitstests sagen dir, in welcher Schublade du steckst (rot, gelb, blau).
Der LINC Personality Profiler macht genau das Gegenteil:
Er zeigt dir, wie du wirklich bist – nuanciert, nachvollziehbar und wissenschaftlich fundiert.
Die Grundlage ist das Big-Five-Modell, das in der modernen Psychologie als Goldstandard gilt.
Es misst nicht nur Eigenschaften, sondern auch das, was dich antreibt und wie du handelst, wenn’s drauf ankommt.
Du bekommst also kein buntes Diagramm, sondern ein echtes Abbild deiner Persönlichkeit – mit Stärken, blinden Flecken und allem, was dazwischen liegt.
Das Besondere: Das Tiefenprofil „Führung“
Hier wird’s spannend. Dieses Zusatzprofil schaut nicht nur auf dich als Mensch, sondern auf dich in deiner Rolle als Führungskraft. Es zeigt, wie du führst, wenn du planst, entscheidest, kommunizierst oder Feedback gibst.
Man kann sagen:
Das Standardprofil zeigt, wie dein Motor läuft.
Das Tiefenprofil zeigt, wie du damit fährst.
Du siehst, wo du schon auf der richtigen Spur bist – und wo dein System manchmal zu viel Gas gibt oder zu früh bremst.
Das ist keine Bewertung, sondern ein Navigationssystem für deinen Führungsalltag.
Ehrlich, fundiert – und überraschend alltagstauglich.
„Ich dachte, ich kenne mich gut – bis ich das Video gesehen habe. Es war, als hätte mir jemand einen Spiegel hingehalten – direkt, aber respektvoll.“
Sebastian M., Teamleiter Maschinenbau
„Klartext statt Coaching-Geschwurbel. Ich hab selten etwas gekauft, das so auf den Punkt war. Kein Call, keine langen Meetings – einfach: Test, Video, Aha-Effekt.“
Andreas F., Bereichsleiter Elektrotechnik
Wie der Persönlichkeitslotse abläuft:
Du willst verstehen, wie du auf andere wirkst – und was du daraus machen kannst.
Kein Termin, kein Meeting, keine langen Gespräche.
Einfach ein Prozess, der dich in wenigen Schritten weiterbringt:
„Ich hätte nie gedacht, dass ein Test so treffend sein kann. Aber das Video war der Augenöffner. Ich verstehe jetzt, warum ich bei manchen anecke – und wie ich das verändern kann, ohne mich zu verbiegen.“
Julia M., Projektleiterin IT
„Ich arbeite seit 20 Jahren mit Menschen – aber so konkret hat mir noch nie jemand meine Wirkung gespiegelt.“
Daniela K., Teamleiterin Service
Und weil Veränderung erst richtig wirkt, wenn sie nachklingt, erwartet dich nach deiner Video-Auswertung Folgendes:
Deine Investition
Du bekommst:
350 €
Einmal zahlen – und wissen, was wirklich wirkt.
Kein Smalltalk.
Kein Coaching-Prozess.
Nur du, dein Profil und eine ehrliche Auswertung, die zeigt, wie du führst – und was du tun kannst, damit es noch leichter, klarer und wirksamer wird.