Danke, dass du heute dabei warst.

Du hast dir 45 Minuten genommen — mitten in einer Woche, die vermutlich eh schon zu voll war. Hier ist die Aufzeichnung, falls du eine Stelle nochmal schauen willst (oder doch nicht live dabei sein konntest).

Vielleicht ist dir heute etwas aufgefallen / 01

Vielleicht hast du dich wiedererkannt.

…dass du mehr Druck weitergibst, als du eigentlich möchtest.

…dass du selbst oft außerhalb deines Fensters arbeitest.

…dass du deinem Team mehr Orientierung geben willst, als du gerade gibst.

Und vielleicht auch das / 02

Du musst nicht alles weitergeben, was von oben kommt.

Du kannst Orientierung geben — auch wenn noch nicht alles klar ist.

Dein Team braucht keinen perfekten Chef. Es braucht eine Führungskraft, die handlungsfähig bleibt.

Veränderung entsteht selten durch einen Impuls. Sie entsteht durch Übung. Genau dafür habe ich das 4-Wochen-Programm entwickelt.

Das 4-Wochen-Programm / 03

Klar führen, wenn es eng wird.

Für Führungskräfte, die gerade merken:

✓Ich will meinem Team Orientierung geben, ohne den Druck weiterzugeben.
✓Ich möchte entscheiden, statt ständig zu grübeln.
✓Ich möchte abends wieder abschalten.
✓Ich brauche keine Theorie. Ich brauche Sparring.

Warum jetzt?

Die nächste Runde startet am 23. Juni.

Maximal 8 Plätze — damit genug Raum für echte Fragen bleibt.

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4 Wochen · Start 23. Juni · 790 € über deinen Arbeitgeber

Mit dem Klick entstehen dir noch keine Kosten — den Platz bestätige ich dir per Mail.

Stimmen aus früheren Programmen / 04

„

Ich bin ruhiger, klarer, mehr bei mir.

Andrea Pospischek

Magistrat Linz

„

Ich habe gelernt, mich nicht mehr zu verzetteln, sondern wieder zu entscheiden. Ich bin entspannter — und das merken alle.

Ursula Amberg

Projektleiterin Entwicklung, BYTEC Medizintechnik

„

Heute sind wir als Führungsteam klar — und unsere Teams merken das jeden Tag.

Bereichsleiter

Kommunaler IT-Dienstleister

Wenn du heute nur eine Sache mitnimmst:

Du musst nicht der Verstärker sein.
Du kannst der Filter sein.

Und das lässt sich lernen.

Vielleicht sehen wir uns nächste Woche. Ich würde mich freuen. Melde dich bei Fragen gerne bei mir.

Herzliche Grüße, Petra

Leadership that works. For teams that build things that matter.