Für Ingenieure & Techniker, Aachen, Online & Bundesweit
Du hast ein Team - und trotzdem landet alles bei dir?
Mit dieser einen Frage änderst du alles.
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Führung ist nicht schwer.
Schwer ist alles, was nebenbei läuft.
Nachfragen, Reibungen, Abstimmungen, die Energie fressen – und Teams, die gut sind – doch im Alltag nicht zeigen können, was wirklich möglich wäre.
Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, ein Miteinander aufzubauen, das trägt: ein Führungssystem, das Orientierung gibt, Teams, die Konflikte klären können, und eine Zusammenarbeit, die Geschwindigkeit in die Umsetzung bringt.
Menschlich. Klar. Wirksam. Wirtschaftlich relevant.
Von Hidden Champions bis großer Mittelstand – überall dort, wo Technik auf Menschen trifft, begleite ich Teams, Führungsebenen und Organisationen in Entwicklung.
Wie du mit mir arbeiten kannst
„Wenn ich gewusst hätte, dass es jemanden wie Petra gibt, dann hätte ich schon viel früher mit ihr zusammengearbeitet. Sie hat ein unglaubliches Talent, Menschen einzuschätzen, die richtigen, individuell passenden Wort zu finden und Impulse zu geben. Dabei kommen die inhaltlichen, scheinbar rationalen Themen nicht zu kurz."
André Güldenberg, Abteilungsleiter Informations- und Kommunikationstechnologie, Bistum Aachen
Begleitung Teamentwicklung
Vertiefende Programme
„Petra Grossmann überzeugt nicht nur durch ihr explizites Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, beim Thema New Work für Begeisterung zu sorgen. Sie schafft es, auch Laien in die Lage zu versetzen, mitreden zu können und ermöglicht einen modernen und erfrischenden Blick auf die Arbeitswelt und ihre Strukturen. Ich kann Petra sehr weiterempfehlen!“
Daria Adenaw, Geschäftsführerin REGINA e.V.D
Impulsvortrag „Doppelspitzen in der Führung“
Was meine Arbeit ausmacht
Ich bringe Struktur in Dynamik – und Tiefe in Gespräche. Ich arbeite mit dem, was da ist, nicht mit dem, was „eigentlich sein sollte“. Ohne PowerPoint-Schlachten. Ohne Methoden-Gedöns.
Dabei arbeite ich nach neuesten Erkenntnissen aus Lern- und Neuroforschung – immer so, dass es im Alltag funktioniert - statt im Seminarraum zu verpuffen.
Mir geht es nicht um noch ein Modell. Mir geht es darum, dass Zusammenarbeit trägt – damit Führung funktioniert und Teams schneller entscheiden, Verantwortung teilen und Ergebnisse liefern, die euer Unternehmen wirtschaftlich stabil und zukunftsfähig machen.
Impulse, die wirken.
Manchmal reicht ein Gedanke, um den Kurs zu ändern.
Hier findest du praxisnahe Artikel, die dich in deiner Führungsarbeit weiterbringen:
Starte jetzt – mit einer kleinen Veränderung, die Großes bewirkt.
Hol dir den 1-Fragen-Trick – und erlebe, wie dein Team anfängt, selbst zu denken. Kein Coaching-Sprech. Kein Gedöns. Nur Tools, die funktionieren.
